Hör av dig så löser vi det tillsammans!

Av erfarenhet är det bästa valet ofta att fotografera hos företaget. Det gör det smidigt för medarbetarna, som slipper lägga tid på att resa till en annan plats, vilket är särskilt fördelaktigt om många personer ska delta i fotograferingen. Dessutom kan företagets egna lokaler ofta bidra till en naturlig och autentisk känsla i bilderna. En snygg kontorsmiljö, till exempel, kan skapa liv och personlighet i fotografierna.

Det finns dock vissa praktiska detaljer att ta hänsyn till. För att säkerställa bästa möjliga resultat är det bra om fotograferingen kan ske i ett rymligare utrymme. Ett större rum ger bättre förutsättningar att kontrollera ljussättningen och skapa det bilduttryck vi kommit överens om. Även om mindre utrymmen fungerar, ger större ytor en större flexibilitet för att sätta ljus och komposition på rätt sätt.

Jag brukar alltid besöka företaget i förväg för att tillsammans med er säkerställa att miljön passar för fotograferingen och ni når det resultat som önskas med bilderna. På så sätt kan vi planera och undvika överraskningar, samtidigt som vi ser till att allt flyter på smidigt under själva fotograferingsdagen.

Även om det inte är några problem att ta porträtt utomhus en vacker solig dag så finns det några saker som man bör ta hänsyn till innan man bestämmer sig för detta. En rekommendation är att miljön man tar bilderna i skall gå att återskapa för att porträtten skall vara enhetliga när nya porträtt skall tas på till exempel nyanställda, att då vara väder eller säsongs beroende kan skapa problem om man vill ta enhetliga porträtt.

Behöver man alltid undvika kläder med utstickande färger vid företagsfotografering? Många skulle spontant svara ja, men jag skulle säga att det beror på situationen.

Några av de bästa porträtten har varit av personer som vågat gå utanför den traditionella färgskalan av mörkblått och svart. Allt handlar om sammanhanget och hur bilderna är tänkta att användas.

Samtidigt finns det tillfällen då en mer enhetlig klädstil är att föredra, som vid gruppbilder eller styrelsefotograferingar. Här kan starka färger, stora mönster eller avvikande klädval dra fokus från helheten och skapa en obalans i bilden. Vår blick dras naturligt till det som sticker ut – ljusa nyanser, skarpa kontraster eller ovanliga färger.

Men ibland kan det vara strategiskt att låta en person, till exempel företagets VD, framhävas i en gruppbild. Det handlar om att hitta rätt balans mellan att bryta normen och skapa harmoni i bilden.

En fråga som ofta dyker upp är vad som är rätt när det gäller företagsfotografering. Svaret är att det beror på syftet. Ofta handlar det om att skapa porträtt till företagets hemsida, där bilderna kombineras med kontaktuppgifter.

Porträtten spelar en större roll än man kanske först tror. För många kunder kan det här vara första gången de möter någon från företaget, och det första intrycket skapas ofta genom bilden. Utifrån porträttet kan en kund omedvetet dra slutsatser om personen och företaget i stort.

Vi människor har en tendens att snabbt bilda oss uppfattningar om andra, även när vi inte har någon egentlig grund för det. Det är inget man nödvändigtvis ska anpassa sig efter, men det är något att tänka på när man diskuterar vilken känsla och stil bilderna ska förmedla.

Företagsfotografi handlar om att skapa bilder som återspeglar ert varumärke och era värderingar. Med högkvalitativa och genomtänkta bilder kan ni ge kunderna ett positivt och tydligt intryck av ert företag, vilket bygger både förtroende och engagemang. Till exempel kan det vara klokt att undvika stereotypa framställningar. På vissa kontaktsidor ser man ofta att kvinnor framställs som glada och sprudlande, medan männen ser seriösa och beslutsamma ut. Den typen av klichéer kan skapa en stel och gammaldags bild av företaget.

Samtidigt behöver bildspråket anpassas efter verksamhetens karaktär. Om företaget exempelvis arbetar med begravningstjänst kanske alltför glada och lättsamma porträtt inte känns passande. Istället kan bilderna fokusera på att förmedla trygghet, professionalism och förtroende.

När en företagsfotografering involverar många personer och flera timmar, är god planering avgörande. Ett tydligt schema som anger vem som ska fotograferas och vid vilken tid är en nyckel till att allt flyter på smidigt.

Se dock till att lämna lite marginal mellan tiderna. Om schemat är för pressat kan förseningar lätt uppstå när medarbetare inte dyker upp i tid, vilket riskerar att hela tidsplanen skjuts.

Vid större fotograferingar är det en stor fördel om någon på företaget kan fungera som en samordnare. Den personen kan säkerställa att medarbetarna är på plats i rätt tid, svara på frågor, hantera ombokningar och lösa eventuella missförstånd. En sådan roll är ovärderlig för att hålla fotograferingen organiserad och effektiv.